Personal Técnico Laboral

Descripción

Vacantes

Descripción:

- Tramitación de altas, bajas, partes de IT, gestión vacaciones.

- Gestión de nóminas, liquidaciones. Seguros Sociales e Impuestos.

- Gestionar Régimen disciplinario. Absentismo de la compañía.

- Establecer sistemas de identificación del clima laboral elaborando políticas de motivación del personal.

- Establecer la política de formación y diagnóstico de necesidades formativas de la compañía, desarrollar y aplicar el plan de formación.

- Elaborar criterios de evaluación del desempeño y seguimiento.

- Atención al personal en cuanto a asesoramiento y resolución de incidencias.

- Relaciones externas: gestión y recepción de documentación con la Mutua de accidentes de trabajo y Organismos públicos (TGSS, INSS, SEPE).

Requisitos:

- FP Grado Superior y se valorará Grado en Relaciones Laborales y RRHH y conocimientos en Derecho Laboral.        

- Manejo de programas informáticos: Microdata. Paquete Office.

- Experiencia mínima 3 años en puestos de Técnico/a Laboral o Técnico/a de Recursos Humanos.

- Conocimientos específicos del Convenio de Manipulado y Envasado de Frutas y hortalizas de Almería.

- Se valorará también conocimientos y experiencia en Planes de Igualdad y también en PRL.

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Tipo de Jornada