Misión del Puesto
En dependencia directa del Director de División Agrícola, y colaborando de forma estrecha con el Director Técnico, su misión será la de gestionar, coordinar y supervisar la producción agrícola de las fincas de la empresa hortofrutícola ubicadas en los campos de Berja, Níjar y Águilas, asegurando el cumplimiento de las producciones y costes planificados.
Responsabilidades Clave
Dirección Operativa del Cultivo:
Planificar, supervisar y ejecutar todas las labores agronómicas (siembra, fertiirrigación, control climático en invernadero, manejo integrado de plagas, cosecha) garantizando los más altos estándares de calidad y rendimiento.
Monitorizar constantemente el estado de los cultivos, anticipando problemas e implementar todos los protocolos técnicos que le sean requeridos desde el departamento técnico de forma rápida y efectiva.
Liderazgo, Formación y Gestión de Equipo:
Seleccionar y capacitar al personal en las mejores técnicas intensivas de cultivo. Ejercer un liderazgo motivador y firme, delegando tareas y fomentando un ambiente de trabajo productivo y seguro. Coordinar la estructura de mando de cada finca.
Gestión de Recursos y Optimización Económica:
Gestionar de forma eficiente los recursos (mano de obra, agua, fertilizantes, fitosanitarios, material vegetal) para maximizar la rentabilidad. Controlar y optimizar los costes de producción, asegurando la sostenibilidad económica de las fincas.
Implementación Tecnológica y Mejora Continua:
Aplicar las soluciones técnicas y tecnológicas más avanzadas para optimizar la producción y la calidad. Promover una cultura de mejora continua, analizando resultados e identificando áreas de oportunidad en los procesos productivos.
Comunicación y Reporting:
Ser el enlace principal en campo para la Dirección de División, reportando el progreso, incidencias y resultados de forma clara y periódica. Garantizar una comunicación fluida y efectiva con todo el equipo, transmitiendo objetivos, instrucciones y feedback.
Competencias y Habilidades Requeridas
Liderazgo y Capacidad Formadora: Habilidad probada para motivar y dirigir, así como formar en las nuevas tecnologías de control del cultivo.
Conocimiento profundo de la producción intensiva de hortalizas en invernadero (Almería o modelos similares). Manejo avanzado de fertiirrigación, control climático y fisiología vegetal.
Gestión y Planificación: Capacidad para organizar campañas agrícolas, gestionar recursos y coordinar múltiples actividades en un entorno de alta exigencia.
Resolución de Problemas e Iniciativa: Persona resolutiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones bajo presión.
Comunicación Efectiva: Claridad para transmitir instrucciones y escucha activa para entender las necesidades del equipo y los desafíos del cultivo.
Requisitos
Formación: Titulación en Ingeniería Agrónoma, Grado en Horticultura, o FP Superior en Agronomía.
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en puestos de responsabilidad en producción intensiva de hortalizas bajo invernadero.
Experiencia en Liderazgo de Equipos: Trayectoria demostrable en la formación, coordinación y dirección de equipos agrícolas (mínimo 20-30 personas).
Oferta
Puesto estable y de larga duración en empresa líder del sector.
Oportunidad única de liderar un proyecto estratégico de gran envergadura.
