TÉCNICO/A COMERCIAL AGRÍCOLA

Descripción

Vacantes

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1. Gestión y seguimiento de explotaciones agrícolas

• Supervisar técnica y operativamente las fincas gestionadas o explotadas por la empresa.
• Realizar visitas periódicas para controlar el estado y evolución de los cultivos.
• Coordinar y supervisar los programas de plantación, producción y recolección.
• Controlar el cumplimiento de los calendarios y objetivos productivos.
• Detectar desviaciones en los rendimientos y proponer medidas correctoras.
• Supervisar el uso eficiente de los recursos productivos y el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

2. Control de rendimientos y KPI de producción

• Establecer y realizar el seguimiento de indicadores de rendimiento de las explotaciones agrícolas.
• Controlar la producción obtenida por hectárea y por cultivo.
• Analizar los rendimientos reales frente a las previsiones y objetivos establecidos.
• Supervisar los costes de producción y su evolución.
• Controlar los porcentajes de producto comercializable, destrío y pérdidas.
• Analizar la productividad y rentabilidad de las diferentes explotaciones.
• Elaborar informes periódicos de seguimiento de KPI, identificando desviaciones y proponiendo acciones de mejora.

3. Desarrollo y captación de agricultores

• Desarrollar y consolidar la red de agricultores y productores colaboradores.
• Identificar nuevas oportunidades de colaboración y captar productores.
• Mantener relaciones comerciales estables con agricultores.
• Evaluar la capacidad productiva y las condiciones de las explotaciones.
• Negociar y coordinar programas de suministro y acuerdos comerciales.
• Realizar el seguimiento de los compromisos de producción y entrega.

4. Planificación y seguimiento de cultivos

• Participar en la planificación de campañas agrícolas según las necesidades comerciales.
• Realizar el seguimiento de variedades, fechas de plantación y calendarios de producción.
• Elaborar previsiones de cosecha y disponibilidad de producto.
• Anticipar incidencias agronómicas que puedan afectar a la producción.
• Coordinar los programas de recolección y suministro.
• Proponer mejoras técnicas orientadas a optimizar los rendimientos.

5. Aprovisionamiento y coordinación comercial

• Coordinar la disponibilidad de producto con las necesidades del Departamento Comercial.
• Participar en la planificación de programas de suministro.
• Realizar el seguimiento de los precios y de la evolución del mercado.
• Colaborar en la negociación de condiciones de compra.
• Identificar alternativas de aprovisionamiento ante posibles desviaciones de producción.
• Mantener una comunicación fluida con los departamentos de Comercial, Calidad y Almacén.

6. Calidad y cumplimiento de procedimientos

• Supervisar el cumplimiento de los protocolos de producción y calidad.
• Verificar la trazabilidad y documentación de las explotaciones.
• Coordinar con el Departamento de Calidad los requisitos de certificación.
• Supervisar el cumplimiento de los requisitos fitosanitarios y de seguridad alimentaria.
• Colaborar en la resolución de incidencias de calidad en origen.

REQUISITOS

• Experiencia demostrable en el sector hortofrutícola de Almería.
• Conocimientos técnicos de los principales cultivos hortícolas.
• Experiencia en seguimiento y gestión de explotaciones agrícolas.
• Capacidad para analizar rendimientos productivos y costes agrícolas.
• Experiencia en relaciones comerciales con agricultores y productores.
• Conocimientos de planificación de cultivos y previsiones de producción.
• Manejo de herramientas informáticas, especialmente Excel.
• Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos a explotaciones agrícolas.

Se valorará especialmente:

• Formación en Ingeniería Agrícola, Ingeniería Agronómica o similar.
• Experiencia en gestión de fincas agrícolas y control de rentabilidad.
• Conocimientos de indicadores de producción y sistemas de control de costes.
• Experiencia en desarrollo de redes de agricultores y programas de suministro.
• Conocimiento de certificaciones GlobalG.A.P., GRASP y protocolos de calidad.
• Experiencia en empresas hortofrutícolas exportadoras.

PERFIL PROFESIONAL

Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de organización y orientación a resultados, que combine conocimientos técnicos agrícolas con habilidades comerciales.

Debe ser capaz de supervisar explotaciones, analizar datos productivos, detectar desviaciones y proponer soluciones, manteniendo una relación cercana y profesional con los agricultores.

Valoramos especialmente la autonomía, la capacidad de planificación y el compromiso con la mejora continua de los resultados productivos.

OFRECEMOS

• Incorporación a un grupo empresarial consolidado en el sector hortofrutícola internacional.
• Participación en proyectos de producción agrícola y desarrollo de explotaciones.
• Puesto estable con responsabilidad técnica y comercial.
• Posibilidades de desarrollo profesional.
• Condiciones económicas competitivas, según experiencia y valía.

Localidad, Provincia

Nivel Formativo y Académico mínimo

Permisos de Conducir

Vehículo propio

Idiomas

Ocupaciones

Ámbitos de selección de candidatos/as

Duración contrato

Tipo de Jornada